Cantabria reconocerá en 2018 la carrera profesional al personal interino

El personal interino de la sanidad pública cántabra accederá a partir de enero de 2018 al complemento económico de carrera profesional, convirtiéndose así en la primera comunidad autónoma que aprueba este reconocimiento, hasta ahora limitado a los trabajadores fijos. Este acuerdo ha sido firmado en la mesa sectorial de Sanidad, el cual incluya también la apertura del grado IV de carrera profesional, el último escalón que faltaba por reactivar tras congelarse el 1 de junio de 2010.

La carrera profesional es un plus que los profesionales cobran en función de su antigüedad (a los 5, 10, 15 y 22 años de servicios prestados) y van acompañados de unos criterios de formación e investigación que se exigen.